我国外资企业劳资关系问题研究(包含选题审批表,任务书,开题报告,中期检查报告,毕业论文15000字)
摘 要：随着跨国公司直接投资资本的流入，在利润最大化的驱动下，劳资矛盾日益激化，劳资关系的剧烈冲突将成为不争的事实。现阶段我国劳资关系紧张现状不容忽视，从外资在华的劳工工资、福利保障待遇等问题出发，研究产生的原因从而提出的政策建议。解决劳资双方存在的问题需要政府、企业、员工的共同努力，完善制度、健全组织、加强、严格执法。
关键词：外资企业；劳资关系；应对思路
Foreign enterprise labor relationship problems research
Abstract: With the inflow of Foreign Direct investment capital,driven by the profit maximization, labor conflicts, the growing intensification of violent conflict in labor relations will become an indisputable fact. Tension between the status quo at this stage of labor can not be ignored, from the foreign capital in China's labor wages, welfare benefits and other issues start to study the causes and recommend policy recommendations. Solve the problems between employers and employees need the government, enterprises, employees work together to improve the system, improve the organization, strengthening and strict enforcement.
Key words: Foreign; labor relations; response ideas
一、绪论
（一）研究背景及意义
1.研究背景
随着跨国公司直接投资资本的流入，在利润最大化的驱动下,劳资矛盾日益激化,劳资关系的剧烈冲突将成为不争的事实。劳资关系──这个不可回避又近乎冷酷的现象，迅速地凸现在国人面前。大量的调查资料表明，在外资企业中，工人的工资偏低。现阶段我国劳资关系紧张现状不容忽视,从外资企业在华的劳工工资、福利保障待遇等问题出发,研究产生的原因从而提出的政策建议。解决劳资双方存在的问题需要政府、企业、员工的共同努力,完善制度、健全组织、加强教育、严格执法。
目 录
摘 要 1
关键词 1
一、绪论 2
（一）研究背景及意义 2
1、研究背景 2
2、研究意义 2
（二）文献综述 2
1、国外研究 2
2、国内研究 3
3、评述 7
（三）相关概念及释义 7
1、劳资关系的定义 7
2、劳资关系的特点 8
二、我国外资企业劳资关系现状分析 9
（一）劳资关系与外资企业持续发展 9
1、外资企业对中国经济增长的重要性 9
2、劳资关系稳定与外资企业发展 9
（二）外资企业中劳工构成及资方现状 9
1.劳工构成及特征 9
2.资方的现状 11
（三）外资企业中劳资关系存在的问题 11
1、劳动合同管理存在漏洞 11
2、社会保险落实不到位 12
3、劳动保护措施欠缺 12
4、劳动强度过大 12
5、职工心理亚健康 13
三、我国外资企业劳资关系存在问题的原因分析 13
（一）从外商企业角度的原因分析 13
1、外商对华投资的心态与利益动机 13
2、劳动合同制度 13
（二）从中方角度的原因分析 14
1、地方政府态度 14
2、中方管理人员 14
（三）从职工角度的原因分析 14
1、工人利益没有有力的表达渠道和保护机制 14
2、职工维权意识弱 14
四、建立外资企业和谐劳资关系的对策 15
（一）企业层面应采取的措施 15
1、以“家”为本升华以人为本 15
2、以团队精神超越个人主义 15
3、以柔性管理配合刚性约束 15
（二）政府层面应采取的措施 15
1、加强劳动立法和执法力度 16
2、完善劳动合同制度 16
3、教育企业遵纪守法、关心职工，保护企业利益 16
4、建立和完善集体谈判制度 16
五、结束语 17
参考文献 17
致 谢 18 |
