乡镇企业会计人员素质现状及对策研究

乡镇企业会计人员素质现状及对策研究-以博野县永新拔丝厂会计人员调查为例(论文11000字)
摘要：近年来，我国的乡镇企业发展迅速，已成为中国农民脱贫致富的必由之路，也是国民经济的一个重要支柱。但乡镇企业的会计人员素质偏低和会计工作质量不高严重影响了乡镇企业的经济效益。笔者通过对博野县永新拔丝厂和周围一些乡镇企业的调查，分析得出企业领导对会计工作认识不到位，雇用高素质会计人员花费成本高，就业环境不能吸引高素质人才，会计人员提高素质缺乏内部、外部动力，会计信息用途面狭窄，内部各种制度缺失等是乡镇企业会计人员素质偏低的原因；提出了加强对企业领导和会计人员的培训，制定优惠政策吸引高素质会计人才加盟，健全内部控制制度和加强政府监管，完善企业管理制度，改变企业的财务混乱局面的对策。目的是为乡镇企业提高会计人员素质和会计信息质量提供借鉴和参考。
关键词：乡镇企业；会计人员素质；会计信息用途；内部控制
Current Situation and Countermeasures of the quality of the accounting staff in township enterprises
- to the Yongxin enterprise of Boye accounting investigation as an example
Abstract：In recent years, China's township enterprises developed rapidly and has become the only way for Chinese farmers become prosperousis also an important pillar of the national economy. However, the low quality of accounting staffs and accounting work in the township enterprises are the serious impact on the economic efficiency of enterprises. The author investigates the Yongxin enterprise of Boye and a number of township enterprises around it, and analyses that the accounting business leaders come to understand is not in place, employing high-quality accounting staff to spend the high cost, the environment can not attract high-quality personnel, accounting personnel, improve the lack of quality of internal and external driving force, the use of accounting information of a narrow, internal systems, are the reasons of the low quality of the accounting staffs. By strengthening the leadership of enterprises and accounting staff training, formulate preferential policies to attract highly qualified professionals joining,  and improve the internal control systems and strengthen government supervision, and improve enterprise management system, change the financial chaos in response. In order to help Yongxin enterprise to improve the quality of accounting staffs and accounting information, and for other township enterprises to strengthen accounting for reference.
Key words: township; quality of the accounting; the use of accounting information;   internal Control

目    录
1 引言    1
2 永新拔丝厂的基本情况    1
3 永新拔丝厂会计人员素质的调查    1
3.1 永新拔丝厂会计人员素质现状    1
3.1.1 乡镇企业会计人员的职业道德素质状况    2
3.1.2 乡镇企业会计人员的专业素质状况    2
3.1.3 乡镇企业会计人员为企业经营服务状况    2
3.2 乡镇企业会计人员素质不高产生的不良后果    2
3.3 会计工作质量不高对乡镇企业的危害    3
3.3.1应收账款管理不善影响企业的持续经营    3
3.3.2 举债比例高致使财务风险高    3
3.3.3简易的成本核算程序使经营者不能进行科学决策    3
3.3.4 不合理的费用支出导致企业利润下降    3
3.3.5 经济效益核算不准确影响投资决策    3
3.3.6 股东分红不规范阻碍企业扩大再生产    4
4 乡镇企业会计人员素质低的原因分析    4
4.1 企业领导对会计工作的认识    4
4.2 雇佣高素质会计人员的花费成本较高    5
4.2.1从薪酬福利方面    5
4.2.2 从留住员工的角度    5
4.3乡镇企业就业环境不能吸引高素质会计人员    6
4.3.1工作环境    6
4.3.2生活环境    6
4.4 乡镇企业经营者不根据会计信息进行科学决策，缺乏提高会计工作内在动力    6
4.5 乡镇企业会计信息用途面窄，缺乏提高会计工作外在动力    6
4.6 企业内部各种制度缺失    7
5 提高乡镇企业会计人员素质的对策    7
5.1 对企业领导和会计人员进行教育培训    7
5.2 吸引高素质高水平会计人才的加盟    8
5.3 提高乡镇企业经营管理水平，加强政府部门对乡镇企业的监管，以提高会计信息的有用性    8
5.4 完善企业管理制度，改变企业的财务混乱局面    8
6 结束语    8
参考文献    9