事业单位应收账款管理探讨(2)
来源:56doc.com 资料编号:5D4763 资料等级:★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9A5D4763
资料介绍
目 录 摘要……………………………………………………………………………………1 关键词………………………………………………………………………………………1 一、绪论………………………………………………………………………………………2 (一)研究背景………………………………………………………………2 (二)国内外研究现状………………………………………………………………2 1.国外研究现状…………………………………………………………………2 2.国内研究现状…………………………………………………………………3 3.简要述评………………………………………………………………………5 二、事业单位应收账款管理中存在的问题………………………………………………5 (一)应收账款的形成随意………………………………………………5 (二)应收账款催收不及时……………………………………………………6 (三)应收账款的占比越来越大……………………………………………6 (四)应收账款的管理职责不明确…………………………………………………7 三、应收账款管理弱化的危害性…………………………………………………………7 (一)影响事业单位的业务开展…………………………………………………7 (二)导致国有资产的流失…………………………………………………8 (三)造成宏观决策错误…………………………………………………………8 (四)滋生贪污腐败现象…………………………………………………………8 四、事业单位应收账款管理弱化的原因……………………………………………………8 (一)外部原因……………………………………………………………………8 1.会计制度与财务管理制度不配套…………………………………………8 2.预算编制不规范………………………………………………………9 3.审计监督制度欠缺…………………………………………………9 4.社会信用体系不健全…………………………………………………9 (二)内部原因…………………………………………………………………………9 1.单位内部控制制度不完善……………………………………………………9 2.单位内部激励机制缺乏………………………………………………10 3.管理人员的风险防范意识淡薄……………………………………………10 4.相关责任人员的自身素不高…………………………………………………10 五、加强事业单位应收账款管理的建议…………………………………………………10 (一)完善事业单位会计制度………………………………………………………11 (二)加强应收账款管理的审计与监督……………………………………………11 (三)加快社会信用体系建设………………………………………………………11 (四)完善单位内部控制制度………………………………………………………12 (五)制定相应的奖励惩罚制度……………………………………………………12 (六)强化财务人员风险意识………………………………………………………12 (七)加强应收账款的催收工作……………………………………………………13 六、结束语……………………………………………………………………………14 参考文献 ………………………………………………………………………………14 致谢………………………………………………………………………………………15 |