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民营企业人力资源管理存在问题及对策

来源:56doc.com  资料编号:5D13216 资料等级:★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9A5D13216
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资料介绍

民营企业人力资源管理存在问题及对策-以四川都江铸造有限责任公司有限公司为例(论文8300字)
摘要  民营经济伴随着社会主义市场经济而发展,在国民经济中越来越占有举足轻重的作用。随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过对山东民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析,找出民营企业在人力资源管理存在的问题,分析存在问题的原因,提出民营企业加强人才资源管理的对策。
关键词:民营企业;都江铸造;人力资源管理;问题分析;对策

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