我国企业隐性知识管理的问题及对策研究

我国企业隐性知识管理的问题及对策研究(论文9300字)
摘  要
企业隐性知识管理研究是当前知识管理领域中的研究焦点、热点问题。由于隐性知识具有不易规范表达和难以传播等特点，再加上对它的管理研究起步较晚，有效的企业内部隐性知识管理困难重重，而隐性知识恰恰是企业获得持续竞争力的源泉之一，因此，对它进行管理研究不仅有利于深化知识管理的研究，而且对企业发展的研究也具有重要的意义。本研究对我国企业隐性知识管理现状进行分析，从隐性知识管理主体、客体以及组织环境方面存在的问题进行挖掘，并从组织管理的制度化以及企业柔性的人性化管理方面对我国企业隐性知识管理存在的问题提出针对性的对策。有助于提升我国企业隐性知识管理水平。

关键词：企业；隐性知识；知识管理；对策研究

目录
摘  要    1
一、 绪  论    2
（一）研究背景    2
（二）国内外研究现状    2
二、研究目的和意义    3
三、我国企业隐性知识管理现状分析    3
（一）企业隐性知识管理主体和客体方面的问题    4
（二）企业隐性知识管理组织环境方面的问题    5
四、我国企业隐性知识管理对策分析    8
（一）企业组织管理的制度化策略    8
（二）企业柔性的人性化管理策略    11
五、结论    11
参考文献    12
致谢    14