员工绩效考核研究

员工绩效考核研究(论文6000字)
[摘要]伴随现代企业管理水平的不断提升，绩效考核作为企业人力资源管理工作的核心内容，也日趋受到越来越多企业的重视和运用，通过绩效考核的实施，可以让企业更加及时的了解企业职工的工作情况以及企业整体的运行状况，从而制定出有利于企业更好发展和职工进一步提升个人素质的科学决策。本文首先对绩效考核的主要内容进行了分析，然后深入系统地研究总结了绩效考核在人力资源管理中的重要作用，继而在总结当前绩效考核工作存在的问题与不足的基础上，探讨提出了有关完善企业人力资源绩效考核工作的建议措施。
[关键词]绩效 考核 人力资源 管理