浅析民营企业培训管理存在的问题及对策

浅析民营企业培训管理存在的问题及对策(论文5500字)
摘  要
企业员工的培训对于民营企业的发展至关重要。本文以XX民营企业为例，通过分析企业的培训现状，发现其企业培训中存在的问题，并为其设计出培训思路，提出培训的保障措施及风险防范策略，以期为XX民营企业完善的培训机制提供意见参考。本文首先阐述了企业培训相关的理论基础，其次分析了XX目前企业培训的现状，再次是发现XX民营企业培训中存在的问题，最后针对XX民营企业培训存在的突出问题及原因，提出了完善XX民营企业培训的对策。
关键词：XX民营企业；培训管理；模块化培训

目录
摘  要    1
第1章 绪言    1
第2章 XX民营企业的培训概况    1
2.1 培训概况    1
2.2 培训体系    2
2.2.1 培训流程体系    2
2.2.2 培训课程体系    2
2.2.3 培训师体系    2
2.2.4 培训管理体系    2
2.3 培训效果    2
第3章 XX民营企业培训存在的突出问题及原因    3
3.1 XX民营企业培训存在的突出问题    3
3.1.1 培训内容缺乏针对性    3
3.1.2 培训方式单一    3
3.1.3 培训经费投入不足    3
3.2 XX民营企业培训存在问题的原因    3
第4章 完善XX民营企业培训对策    4
4.1 XX民营企业培训实施的保障措施    4
4.2 XX民营企业培训风险的防范措施    4
4.2.1 做好合理的培训需求分析    5
4.2.2 加强企业文化建设    5
4.2.3 加强对外部环境的调查和研究    5
4.2.4 签订培训协议    5
4.2.5 建立人才流失危机预警系统    6
第5章 总结    6
参考文献    7
致谢    8