中小民营企业职业经理人的发展问题及对策研究(2)

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资料介绍

目    录
摘要    1
关键词    1
一、导言    2
（一）研究背景与意义    2
（二）国内外研究现状    2
1.国外研究现状    2
2.国内研究现状    5
二、职业经理人相关概述    6
（一）职业经理人的产生    6
（二）职业经理人的概念界定    7
（三）职业经理人的特点    8
（四）职业经理人的角色定位    10
三、职业经理人发展现状及问题分析    11
（一）职业经理人发展现状    11
1.职业经理人阶层的工作压力现状    11
2.职业经理人离职现象严重    11
3.家族企业与职业经理人之间的冲突    12
（二）职业经理人发展问题分析    13
1.宏观环境问题    13
2.企业自身的问题    13
3.职业经理人自身的问题    14
四、国内外职业经理人的发展模式和可借鉴的市场典范    14
五、提升职业经理人发展的相关对策和建议    15
（一）建立与完善现代公司企业制度    15
（二）建立企业与职业经理人的互信合作平台    16
（三）建立有效的授权机制，有计划地分享公司经营决策权    16
（四）进一步规范职业经理人才市场    17
（五）面向国际人场市场，引进国外优秀职业经理人才    17
（六）职业经理人自身要加强自我修炼    17
六、结束语    17
参考文献    18
致    谢    19