员工幸福感对工作绩效的影响分析(2)
来源：56doc.com 资料编号：5D5135 资料等级：★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9A5D5135
资料介绍
目 录 摘要 ……………………………………………………………………………1 关键词 …………………………………………………………………………1 一、绪论 …………………………………………………………………………2 （一）研究的目的及意义 ………………………………………………………2 （二）国内外研究动态 …………………………………………………………2 1.国内研究动态 …………………………………………………………3 2.国外研究动态 …………………………………………………………4 （三）研究的思路与方法 ………………………………………………………4 二、理论假设 ……………………………………………………………………4 三、数据来源及变量描述 ………………………………………………………5 （一）数据来源 …………………………………………………………………5 （二）统计样本的基本情况 ……………………………………………………6 （三）变量度量 …………………………………………………………………7 四、实证分析及结论 ……………………………………………………………8 （一）员工总体幸福感对工作绩效的影响 ……………………………………8 （二）影响员工幸福感的各因素对员工工作绩效之间的影响 ………………9 五、提升员工的幸福感及改善工作绩效的建议 ………………………………9 （一）改进当前的人力资源管理理念 …………………………………………9 （二）完善公司的工薪福利体系 ………………………………………………10 （三）建立丰富的激励机制 ……………………………………………………10 五、结束语 ………………………………………………………………………11 参考文献 …………………………………………………………………………11 致谢 ………………………………………………………………………………12 附录一、DC公司员工幸福感调查问卷…………………………………………13 |