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论企业执行力的量化(2)

来源:56doc.com  资料编号:5D5140 资料等级:★★★★★ %E8%B5%84%E6%96%99%E7%BC%96%E5%8F%B7%EF%BC%9A5D5140
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资料介绍

目  录
摘 要    1
关键词:    1
一、概述    2
(一)研究目的与意义    2
(二)国内外研究现状    2
1、国外研究现状    2
2、国内研究现状    3
(三)研究思路    4
二、相关概念    4
(一)量化的概念    5
(二)执行力的概念    5
(三)执行力量化的概念    5
三、企业执行力存在的问题    5
(一)企业上层管理者决策失误    5
(二)企业中层管理者监督不到位    6
(三)企业操作层员工执行力能力不足    6
四、影响我国企业执行力量化的因素    7
(一)关键因素在于人    7
(二)根本因素是企业文化    7
(三)其它因素    8
1、中层干部的作用    8
2、 管理制度    8
3、 激励机制    8
五、企业执行力量化的实施——以长沙君馨商贸公司案例分析    8
(一)长沙君馨商贸公司实施背景介绍    8
(二)决策层执行力的量化    9
(三)管理层执行力的量化    11
(四)操作层执行力的量化    12
六、结束语    14
参考文献    14
致  谢    16

参考文献
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