论社会主义新农村人力资源建设问题

论社会主义新农村人力资源建设问题(论文13000字)
摘  要
我国农村人力资源培育和造就“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，是我国解决“三农”问题,建设新农村的重要举措。我国农村劳动力的现状是数量庞大但普遍表现出文化程度低、身心素质差、公民意识薄弱等问题。因此，如何开发农村人力资源，已经成为当前经济生活中迫切需要解决的重大问题。本文正是基于该问题上，分析了我国农村人力资源现状及问题，提出我国农村人力资源开发建设的有效对策。
关键词：社会主义；人力资源；建设新农村
 
目录
摘  要    6
1.绪论    9
1.1研究背景    9
1.2研究的思路和方法    10
1.1.1研究目的    10
1.2.2研究思路    10
1.2.3研究方法    11
1.3文献综述    11
1.3.1国内研究现状    11
1.3.2国外研究现状    12
1.4本文的框架结构    13
2. 我国农村人力资源建设存在现状    9
2.1我国农村人力资源发展的第一个阶段    14
2.2我国农村人力资源发展的第二个阶段    14
3. 我国农村人力资源开发存在的主要问题    16
3.1农村人力资源数量大，剩余劳动力多    16
3.2农村人力资源素质偏低    16
3.3农村人力资源结构分布不合理    17
3.3.1地区分布不合理    17
3.3.2产业行业分布不合理    18
3.3.3供给结构失衡    18
4. 社会主义新农村人力资源建设的重要性    18
4.1新农村建设凸显人力资源问题    19
4.2人力资源建设对新农村建设的保障意义    21
5.新农村人力资源建设中存在问题的分析    23
5.1农村人力资源在开发和管理中存在的问题    23
5.2现存问题产生的原因分析    25
6.我国农村人力资源开发的对策建议    29
6.1解放思想，改变观念，制造农村人力资源良好开发    29
6.1.1取消阻碍农村人力资源开发的制度障碍    29
6.2科学规划制定，稳步积极推进农村剩余劳动力转营    30
6.3提高农村人力资源开发投资力度    31
6.4政府职能转变，制度创新与机制改革    32
6.5加强教育体制改革，提高农村劳动力素质    33
6.5.1 强化农村的基础教育，在农村地区普遍实行义务教育。    33
6.5.2 建立和发展农村的成人教育体系。    33
7. 总结    35
参考文献    37