领导者影响力提升路径研究

题目：领导者影响力提升路径研究(论文9400字)
摘要
本文从领导影响力的实质出发，通过研究当代知名经济管理学和领导学等领域的观点及著作，分别探讨了领导影响力的分类，即权利性影响力与非权利性影响力的区别，说明领导影响力所起的关键作用，并比较两者之间的特点和关系，即权力性影响力与非权力影响力之间是有区别而又具有相互依赖性。笔者认为从四个方面提高领导者整体素质，以促使领导者更加完善自身的影响力。 

关键词：领导者；影响力；提升；研究

目录
摘要        4
一、领导者的含义    5
二、领导者的影响力    6
（一）领导者的权力性影响力    6
（二）领导者的非权力性影响力    7
（三）权力性影响力和非权力性影响力的关系    7
三、领导者影响力提升在管理活动中的意义    8
（一）有利于领导者与下级、职工的沟通    8
（二）有利于领导者权力的有效发挥    9
（三）有利于领导者调动员工的积极性    9
（四）有利于领导者管理目标的实现    9
四、领导者影响力的来源    10
(一)基于威胁的影响力    10
(二)基于传统的影响力    10
（三）基于理智信从的影响力    10
五、领导者影响力的提升    11
（一）组织法定权    11
1.慎重用权    11
2.善于授权    12
3.注意权力运用的方式和方法    12
4.做好善后工作    12
(二)提高领导者整体素质    12
1.加强品格修养    12
2.加强能力培养    12
3.不断丰富知识    13
4.注重情感投入,以情感人,以理服人    13
参考文献    15
致谢        16