现代企业员工激励性薪酬体系研究(选题审批表,任务书,开题报告,中期检查表,毕业论文13000字) 摘 要：随着经济的飞速发展，企业间的竞争也越来越激烈。企业间的竞争归根揭底是人才的竞争，因此人力资源成为企业生存和发展的第一资源，而薪酬体系又是现代企业人..... 56doc.com/manage/business/10136.html
企业如何通过扩张品牌提升品牌力(6200字) 摘 要 品牌延伸可以培养新的利润增长点，可以使企业在激烈的市场实现利益最大化，但品牌延伸不是万能的，就像玫瑰也有刺一样。一个成功的品牌有其独特的核心价值与个性，如果核心价值能容纳扩大的产品，我们就可以大..... 56doc.com/manage/business/10098.html
浅析企业多元化发展战略(12000字) 以友阿集团为例 摘 要：多元化发展是现代企业发展的重要战略选择。随着市场竞争的日趋激烈，很多企业为了分散风险、提高收益，在企业的发展过程中采用了多元化发展战略。多元化发展是一把双刃剑，企业在实施这个战略的过程..... 56doc.com/manage/business/10041.html
我国中小企业人力资源管理外包策略研究(13000字) 摘 要：人力资源管理外包是企业降低管理成本、提高管理效率、集中优势资源提升企业核心竞争力的重要手段。尤其对中小企业人力资源管理能带来诸多好处，但在实践中又存在着不同程度的问题。本文结合相关理论及..... 56doc.com/manage/business/10040.html
企业营销中履行社会责任存在的问题及对策(18000字) 摘 要：随着全球环境破坏、资源短缺、人口爆炸等问题日益严重,要求企业顾及消费者整体与长远利益即社会利益的呼声越来越高。企业的营销理念目前也发展到社会市场营销理念。因此，企业在营销实践中对社会责..... 56doc.com/manage/business/10039.html
微型企业员工的薪酬满意度调查分析(15000字) 摘 要：近年来，微型企业由于其在消除贫困、解决就业等方面发挥着的重要作用,已日益引起世界各国政府以及学术界的广泛关注和重视。但是国内的微型企业发展缓慢，薪酬制度不完善，导致员工流动频繁。而员工对企业..... 56doc.com/manage/business/10038.html
中小企业稳定核心员工存在的问题与对策研究(13000字) 摘要：在知识经济时代，企业面临着激烈的人才竞争。根据帕累托的80/20法则，企业核心员工是其保持核心竞争力的关键因素。而随着市场竞争的全面发展和经济全球化的不断深入，企业核心员工作为一种维系企业..... 56doc.com/manage/business/10036.html
当代中小企业员工职业理想的调查分析(17500字) 摘 要：职业理想，简单来说是指人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。论文在提出职业理想权威的定义的基础上，以中小企业员工为调查对象，深入各中小型企业，运用问卷调查和实地..... 56doc.com/manage/business/10035.html
基于创新的企业核心竞争力研究(11200字) 摘 要：本文首先从创新着手，对企业核心竞争力的概念进行了阐释，并对其中的技术创新和管理创新进行了浅析。然后分析了在世界经济全球化和知识化发展的趋势下，中国企业关于创新的核心竞争力的现状和问题，并寻找和提..... 56doc.com/manage/business/10034.html
真功夫餐饮企业员工培训存在的问题及对策研究(14800字) 摘 要：员工培训作为企业培养人才的重要手段，是企业可持续发展的重要源泉。本文通过对大型连锁公司真功夫餐饮管理有限公司的企业概况，员工培训现状进行了调查分析和总结，指出了其中所存在的不足和缺..... 56doc.com/manage/business/10031.html