浅谈企业发展中对人才培养与选择(论文5000字) 论文摘要：人才对于一个国家来说就是一种无形的资源，将会为国家的未来挖掘无限的潜能，同时人才也是一个企业最核心的竞争力，企业要想在激烈的市场竞争中留有一席之地就必须加强对人才的培养和重视对人才的选拔..... 56doc.com/manage/business/12892.html
当前国有企业人才流失的原因及对策(论文5200字) 摘要 随着知识经济的到来，人才的竞争逐渐成为企业与企业、国与国之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为组织的第一要素。作为市场竞争主体之一的国有企业也纷纷打出了人才是第一资源的口号，然而，由于国有企..... 56doc.com/manage/business/12881.html
论中小企业应收账款风险管理问题研究(论文9100字) 摘要：在全球爆发大规模的金融危机的大环境里，企业面临的外部环境急剧恶劣，整个行业的利润率普遍呈下降态势的情况下，在市场上本身占有份额就很低的中小企业为了尽可能地抢占市场，无奈之下只好赊销商品来..... 56doc.com/manage/financial/12875.html
当前企业财务管理中主要问题的研究(论文4200字) 摘要：本文主要分析了当前企业在财务管理方面存在的问题，这些问题在很大程度上影响了财务管理在战略管理方面的要求，并且在一些方面提出了解决财务管理方面的措施。 关键字：财务 企业 管理 战略 一、引言 随..... 56doc.com/manage/financial/12874.html
中小企业薪酬管理研究(论文6600字) 摘要：薪酬管理是企业吸引人才、留住人才，取得持续快速发展的关键。，我国中小民营企业一直面临着人才危机，如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。国内中小民营企业在薪酬管理上存在的主要问题，剖析了这些..... 56doc.com/manage/business/12872.html
如何实现企业财务精细化管理(论文11900字) 摘 要 财务精细化管理已成为企业精细化管理的核心部分，它可以有效的企业运营成本，提高财务管理水平，是企业持续发展的必然选择。 企业财务精细化管理是以关注细节，精益求精为原则，对每一项具体业务，每一个岗位..... 56doc.com/manage/financial/12865.html
浅论企业集团财务绩效考核指标体系(论文10000字) 摘 要: 企业经营绩效考核是一项复杂的系统工程，评价指标是进行绩效考核的基础而财务指标将会继续是使用最广泛的指标，然而已有的企业经营绩效考核评价指标为适应企业经营管理要求必须进行改进。形成一套行之..... 56doc.com/manage/financial/12862.html
企业并购过程中的财务评估及风险-以食品公司为例(论文11000字) 摘要：近年来，随着经济全球化的发展，和跨国并购的兴起，我国的很多食品公司，也开始跨进了并购的行列，这些大型的食品公司，为了实现国际化进程，在未来的几年中都把海外收购列入到企业发展规..... 56doc.com/manage/financial/12861.html
基层员工薪酬结构对企业业绩的影响-以三立化工厂为例(论文5800字) 摘要 伴随着知识经济时代的到来，人才竞争日益激烈，由此便加重了企业人力资源管理方面的一系列压力，薪酬问题已成为约束企业发展的桎梏。薪酬结构是公司战略和文化的一个组成部分，薪酬不仅..... 56doc.com/manage/business/12858.html
供应链视角下的零售企业采购成本管理(论文8200字) 【内容摘要】：本文首先对供应链及供应链管理进行了简单叙述，同时介绍了零售企业采购成本管理现状；然后本文以佳华商场为例阐述了供应链视角下的零售企业采购成本管理策略；最后在此基础之上，本文介绍了供..... 56doc.com/manage/accounting/12857.html